City Employees for the City of Baldwin Park are now coming forward with harassment claims. Employees were discriminated against by race or national origin and denied to be hired, promoted, demoted, denied any employment benefits or privileges, denied work opportunities or assignments according to a recent government claim obtained by Baldwin Park News. Officers from the Baldwin Park Police Department were the first ones to come forward and put claims against City Officials. The claims are for retaliation, corruption, discrimination, harassment under the fair employment and housing act, whistleblower, and more.
On June 3, 2020, in the evening, during a City Council meeting, former City Clerk Jean Ayala read a 10 minute long “anonymous letter” from an officer in the police department during the public comments period. At that same meeting, McLean accused Lozano, City Attorney Robert Tafoya, Vice Mayor Paul Hernandez, and Chief Executive Shannon Yauchzhee of being corrupt. McLean said, “The corruption stops tonight”.
The accusations on the letter were false according to Mr.McLean claim. The claims of racism brought by the anonymous letter were written by the wife of Officer Francisco “Frank” Real and read during a City Council Meeting by the Former City Clerk Jean Ayala with permission from Mayor Manny Lozano. The Letter on June 3, 2020, was the second “anonymous letter” where Lozano accused Baldwin Park Police Department employees of racism according to the claim.
Former Chief of Police Taylor’s first term, an anonymous letter reportedly surfaced at the Baldwin Park Police Department, which was published on a Whistleblower website accusing Taylor of being a racist and engaging in cronyism. The allegations were false. Lozano in an open council meeting claimed Taylor was racist and fired him according to the claim.
The “anonymous letter” of June 3, 2020, was sent beforehand as part of an email disclosing that Ms. Real was at least one of the “anonymous letter’s” authors according to the claims. The reason that Mrs. Real wrote the letter, was that she wanted to prevent the Chief of Police Steve McLean from having a fair examination process to promote Baldwin Park Police Department employees to the rank of Sergeant and Lieutenant.
Before the letter was written, read, and republished to attack Chief McLean there were multiple attempts by Mayor Manny Lozano; Vice Mayor Paul Hernandez; and Former City Clerk Jean Ayala to dissuade Chief McLean from conducting fair promotional examinations without regard to the employee’s race or national origin.
Lozano did not want to consider the content of the applicant’s test, but rather the color of their skin. The letter also violated multiple California Code Sections, the public comments are limited to three minutes but lasted at least five minutes. The letter was not anonymous, it was forwarded to Ayala from Mrs. Real the wife of officer Real. The claim also said because the letter involved personnel matters, the Mayor should not have allowed the process to continue as it was a violation. The “anonymous letter” read by Former City Clerk Jean Ayala was read in violation of city rules.
The author of the letter, Flor Real, her husband, Francisco “Frank” Real, Former City Clerk Ayala, Mayor Manny Lozano, Vice Mayor Paul Hernandez, and City Attorney Robert Tafoya, all reasonably understood that the defamatory statements were about Chief McLean’s business and profession and that they would be particularly damaging. The statements were false. The letter was published due to Chief McLean, had investigated, disciplined, and fired officers for uses of force.
The defamatory “anonymous letter” continued to damage the reputation of Acting Captain Findley, by harming his reputation in the community. Findley was also denied promotional opportunities when the promotional list that he was on, was rescinded at the direction of Lozano. At the time, Findley was at the top of the list and there were promotional opportunities.
Three officers who did poorly on exams in the past would promote regardless of merit. Those officers were Jorge Huerta; Gonzalo Cetina and Francisco “Frank” Real according to the claim.
The defamatory comments on the “anonymous letter” caused harm to Chief McLean’s business, trade, profession, and occupation. It will result in lost earnings, lost earning capacity, and lost pension benefits because it has led to the constructive discharge of Chief McLean who is now forced to retire because of the emotional distress, shame mortification, and hurt feelings caused to him from this defamation. The letter was written with malice and it was known to the author(s), to the reader, and to the Mayor to be false when it was written.
The defamatory and inflammatory letter was read purposely the night before peaceful protests were scheduled for the City. It was well known, that Chief McLean planned to “take a knee” and show his support for peaceful demonstrations for change so that all people can be treated fairly and equally.
The Chief Executive Shannon Yauchzhee tried to through an Acting Chief to set up false accusations of the plaintiff according to the claim.
Lozano let the Chiefs know if they did not promote the people he wanted, he would fire them. Chief Lili Hadsell told several employees that if she promoted Mark Adams or Chris Kuberry, she would be fired by Lozano and Councilmember Marlen Garcia. Hadsell told several high ranking employees that the Council would go after her for promoting Kuberry or Adams even though they were numbers 1 and 2 on the exam.
The actions of the defendants and each of them were reckless and dangerous according to the claim. Their conduct put the community at risk and endangered the community. The anonymous letter by Mrs. Real and others is on YouTube still. It continues to be republished. The City and defendants were asked to issue a retraction, but they refused. Ayala was appointed to the council after reading the defamatory letter.
This hasn’t been the only lawsuit. In approximately 2017 Taylor was replaced by Salcedo, Salcedo was hired and only lasted 46 days, approximately, he now has a lawsuit against Baldwin Park. Officer Kuberry filed his first lawsuit in 2011 and settled in 2013. Officer Kuberry was discharged on November 9, 2019, according to the claim. Chief Hadsell sued and is owed around $9,000,000. Chief McLean among and Five officers have filed governmental claims. Officers Mark Adams and Chris Kuberry sued previously and won several hundred thousand dollars. City Employees are now joining, with a lawsuit against the City of Baldwin Park.
Los empleados de la ciudad de Baldwin Park presentan reclamos de acoso, a medida que se presentan más acusaciones contra los funcionarios de la ciudad y la ciudad
Los empleados de la ciudad de Baldwin Park ahora están presentando reclamos de acoso. Los empleados fueron discriminados por raza u origen nacional y se les negó ser contratados, promovidos, degradados, se les negó cualquier beneficio o privilegio de empleo, se les negaron oportunidades de trabajo o asignaciones de acuerdo con un reclamo reciente del gobierno obtenido por Baldwin Park News. Los oficiales del Departamento de Policía de Baldwin Park fueron los primeros en presentarse y presentar reclamos contra los funcionarios de la ciudad. Los reclamos son por represalias, corrupción, discriminación, acoso bajo la ley de empleo justo y vivienda, denunciantes y más.
El 3 de junio de 2020, por la noche, durante una reunión del Concejo Municipal, el ex secretario municipal Jean Ayala leyó una “carta anónima” de 10 minutos de duración de un oficial del departamento de policía durante el período de comentarios públicos. En esa misma reunión, McLean acusó a Lozano, al fiscal de la ciudad Robert Tafoya, al vicealcalde Paul Hernández y al director ejecutivo Shannon Yauchzhee de ser corruptos. McLean dijo: “La corrupción se detiene esta noche”.
Las acusaciones sobre la carta eran falsas según la afirmación de Mr.McLean. Las reclamaciones de racismo presentadas por la carta anónima fueron escritas por la esposa del oficial Francisco “Frank” Real y leídas durante una reunión del Concejo Municipal por el ex secretario municipal Jean Ayala con permiso del alcalde Manny Lozano. La carta de junio 3, 2020, fue la segunda “carta anónima” donde Lozano acusó a los empleados del Departamento de Policía de Baldwin Park de racismo según el reclamo.
El primer mandato del ex jefe de policía de Taylor, una carta anónima apareció en el Departamento de Policía de Baldwin Park, que fue publicado en un sitio web de denunciantes acusando a Taylor de ser un racista y participar en el amiguismo. Las acusaciones eran falsas. Lozano en una reunión de consejo abierto afirmó Taylor era racista y lo despidió de acuerdo con el reclamo.
La “carta anónima” del 3 de junio de 2020, fue enviada de antemano como parte de un correo electrónico que revelaba que la Sra. Real escribió la carta, fue que quería evitar que el Jefe de Policía Steve McLean tenga un proceso de examen justo para promover a los empleados del Departamento de Policía de Baldwin Park al rango de Sargento y Teniente.
Antes de que la carta fuera escrita, leída y republicada para atacar al Jefe McLean, hubo múltiples intentos por parte del Alcalde Manny Lozano; el Vice Alcalde Paul Hernández; y el Ex Secretario Municipal Jean Ayala para disuadir al Jefe McLean de realizar exámenes promocionales justos sin tener en cuenta la raza o el origen nacional del empleado.
Lozano no quería considerar el contenido de la prueba del solicitante, sino más bien el color de su piel. La carta también violó múltiples secciones del Código de California, los comentarios del público se limitan a tres minutos, pero duró al menos cinco minutos. La carta no era anónima, fue enviada a Ayala de la señora Real, la esposa del oficial Real. El reclamo también dijo que debido a que la carta involucraba asuntos de personal, el Alcalde no debería haber permitido que el proceso continuara ya que era una violación. La “carta anónima” leída por el ex secretario municipal Jean Ayala fue leída en violación de las reglas de la ciudad.
La autora de la carta, Flor Real, su esposo, Francisco “Frank” Real, el ex secretario municipal Ayala, el alcalde Manny Lozano, el vicealcalde Paul Hernández y el abogado municipal Robert Tafoya, entendieron razonablemente que las declaraciones difamatorias eran sobre el negocio y la profesión del jefe McLean y que serían particularmente perjudiciales. Las declaraciones eran falsas. La carta fue publicada debido al Jefe McLean, había investigado, disciplinado y despidió a oficiales por usos de la fuerza.
La difamatoria “carta anónima” continuó dañando la reputación del capitán interino Findley, al dañar su reputación en la comunidad. Findley también se le negó oportunidades promocionales cuando la lista promocional que estaba en, fue rescindido en la dirección de Lozano. En ese momento, Findley estaba en la parte superior de la lista y había oportunidades promocionales.
Tres oficiales que hicieron mal en los exámenes en el pasado promoverían independientemente de su mérito. Esos oficiales fueron Jorge Huerta; Gonzalo Cetina y Francisco “Frank” Real según el reclamo.
Los comentarios difamatorios sobre la “carta anónima” causaron daños al negocio, el comercio, la profesión y la ocupación del Jefe McLean. Resultará en pérdida de ganancias, pérdida de capacidad de ingresos y pérdida de beneficios de pensión porque ha llevado a la descarga constructiva del Jefe McLean, que ahora se ve obligado a retirarse debido a la angustia emocional, la mortificación de la vergüenza y los sentimientos heridos causados por esta difamación. La carta fue escrita con malicia y el autor (s), el lector y el alcalde sabían que era falsa cuando fue escrita.
La carta difamatoria e inflamatoria fue leída deliberadamente la noche antes de que se programaran protestas pacíficas para la Ciudad. Era bien sabido, que el Jefe McLean planeaba “tomar una rodilla” y mostrar su apoyo a las manifestaciones pacíficas para el cambio para que todas las personas puedan ser tratadas de manera justa e igualitaria.
El Director Ejecutivo Shannon Yauchzhee intentó a través de un Jefe Interino establecer falsas acusaciones del demandante de acuerdo con el reclamo.
Lozano hizo saber a los jefes si no promocionaban a las personas que quería, los despediría. La jefa Lili Hadsell dijo a varios empleados que si promovía a Mark Adams o Chris Kuberry, sería despedida por Lozano y la concejal Marlen Garcia. Hadsell dijo a varios empleados de alto rango que el Consejo iría tras ella para la promoción de Kuberry o Adams a pesar de que eran los números 1 y 2 en el examen.
Las acciones de los acusados y de cada uno de ellos fueron imprudentes y peligrosas según el reclamo. Su conducta puso a la comunidad en riesgo y puso en peligro la comunidad. La carta anónima de la señora Real y otros está en YouTube todavía. Continúa siendo republicado. Se les pidió a la Ciudad y a los acusados que emitieran una retractación, pero se negaron. Ayala fue nombrado miembro del consejo después de leer la carta difamatoria.
Esta no ha sido la única demanda. En aproximadamente 2017 Taylor fue reemplazado por Salcedo, Salcedo fue contratado y solo duró 46 días, aproximadamente, ahora tiene una demanda contra Baldwin Park. El oficial Kuberry presentó su primera demanda en 2011 y se estableció en 2013. El oficial Kuberry fue dado de alta el 9 de noviembre de 2019, según el reclamo. El jefe Hadsell demandó y se le debe alrededor de $ 9,000,000. Jefe McLean entre y cinco oficiales han presentado reclamaciones gubernamentales. Los oficiales Mark Adams y Chris Kuberry demandaron previamente y ganaron varios cientos de miles de dólares. Los empleados de la ciudad ahora se están uniendo, con una demanda contra la ciudad de Baldwin Park.
