Baldwin Park welcomed back its NextGen Youth Workforce Program.
A career preparation initiative tailored for Baldwin Park High School students and Baldwin Park Residents aged 14 to 24, including those stepping into their first job roles.
NextGen Youth Workforce Program kicked off its exciting journey with a press conference on Tuesday, May 7, at the Courtyard by Marriott Baldwin Park, celebrating its past successes and the promising year ahead.
NextGen Youth Workforce Program kickoff included a job fair, providing young individuals with direct access to potential employers.
City of Baldwin Park collaborated with New Ways to Work, Goodwill Southern California, LA County America’s Job Center of California, Baldwin Park Unified School District, and the Baldwin Park Business Association to launch the third year of the NextGen Youth Workforce Program.
During the press conference, guests including members of the Baldwin Park City Council, Baldwin Park Unified School District Board, and representatives from partner organizations shared their insights and support for the program.
“NextGen 2024 will feature a new and exciting addition to its programming: the Big Brother Big Sister of Greater Los Angeles Mentoring Program, which will be incorporated into the training and orientation component for all NextGen participants,” said Baldwin Park Mayor Emmanuel J. Estrada. “NextGen’s transformational impact on all participants will now be even more effective with the inclusion of this new Mentoring Program, which I am very excited about.”
“As a long-time employee of the Baldwin Park Unified School District, it brings me great joy to see this job fair open doors of opportunity for our local students,” added Baldwin Park Councilmember Alejandra Avila. “The NextGen Youth Workforce Program is a great example of what we can achieve as partners working together in the community.”
Since its inception in 2022, the NextGen Youth Workforce Program has been instrumental in providing positive job opportunities for local youth, especially those facing challenges during their summer break.
Participants not only earn income but also develop essential employment skills and establish meaningful connections with local employers.
NextGen Youth Workforce initiative not only benefits young individuals but also supports local businesses in hiring talented residents of Baldwin Park, fostering a stronger community and a thriving economy.
“The NextGen Youth Workforce Program has developed into a one-of-a-kind opportunity for our students,” said Baldwin Park Unified School District Board President Diana E. Miranda-Dzib. “We don’t want our students to settle for just any job. By working with our partners, we can provide a platform for these young people to connect with employers within our community. This way, we can provide employment opportunities that keep our talented students close to home and allow them to help to build something special.”
El Programa de Fuerza Laboral Juvenil NextGen Regresa a Baldwin Park
Baldwin Park dio la bienvenida a su Programa de Fuerza Laboral Juvenil NextGen.
Una iniciativa de preparación profesional diseñada para estudiantes de Secundaria de Baldwin Park y residentes de Baldwin Park de entre 14 y 24 años, incluidos aquellos que inician sus primeros roles laborales.
El Programa de Fuerza Laboral Juvenil NextGen inició su emocionante viaje con una conferencia de prensa el martes 7 de mayo en el Courtyard by Marriott Baldwin Park, celebrando sus éxitos pasados y el prometedor año que se avecina.
El inicio del Programa de Fuerza Laboral Juvenil NextGen incluyó una feria de empleo, que brindó a los jóvenes acceso directo a posibles empleadores.
La ciudad de Baldwin Park colaboró con New Ways to Work, Goodwill Southern California, LA County America’s Job Center of California, Baldwin Park Unified School District y Baldwin Park Business Association para lanzar el tercer año del Programa NextGen Youth Workforce.
Durante la conferencia de prensa, los invitados, incluidos miembros del Concejo Municipal de Baldwin Park, la Junta del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park y representantes de organizaciones asociadas, compartieron sus ideas y apoyo para el programa.
“NextGen 2024 contará con una nueva y emocionante adición a su programación: el Programa de Mentores Big Brother Big Sister of Greater Los Angeles, que se incorporará al componente de capacitación y orientación para todos los participantes de NextGen”, dijo el alcalde de Baldwin Park, Emmanuel J. Estrada. “El impacto transformador de NextGen en todos los participantes ahora será aún más efectivo con la inclusión de este nuevo Programa de Tutoría, del que estoy muy entusiasmado.”
“Como empleada del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park desde hace mucho tiempo, me da mucha alegría ver que esta feria de empleo abre puertas de oportunidades para nuestros estudiantes locales”, agregó Alejandra Ávila, concejal de Baldwin Park. “El Programa de Fuerza Laboral Juvenil NextGen es un gran ejemplo de lo que podemos lograr como socios que trabajan juntos en la comunidad.”
Desde su creación en 2022, el Programa de Fuerza Laboral Juvenil NextGen ha sido fundamental para brindar oportunidades laborales positivas a los jóvenes locales, especialmente a aquellos que enfrentan desafíos durante sus vacaciones de verano.
Los participantes no solo obtienen ingresos, sino que también desarrollan habilidades laborales esenciales y establecen conexiones significativas con empleadores locales.
La iniciativa de Fuerza Laboral Juvenil NextGen no solo beneficia a las personas jóvenes, sino que también apoya a las empresas locales en la contratación de residentes talentosos de Baldwin Park, fomentando una comunidad más fuerte y una economía próspera.
“El Programa de Fuerza Laboral Juvenil NextGen se ha convertido en una oportunidad única para nuestros estudiantes”, dijo la presidenta de la Junta del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park, Diana E. Miranda-Dzib. “No queremos que nuestros estudiantes se conformen con cualquier trabajo. Al trabajar con nuestros socios, podemos proporcionar una plataforma para que estos jóvenes se conecten con empleadores dentro de nuestra comunidad. De esta manera, podemos brindar oportunidades de empleo que mantengan a nuestros talentosos estudiantes cerca de casa y les permitan ayudar a construir algo especial.”
