Kaiser Permanente Baldwin Park Medical Center recently named Kady Hovagimian, MSN, RN, as its new chief administrative officer for Kaiser Permanente Baldwin Park, bringing more than 14 years of leadership experience with Kaiser Permanente to the role.
“I’m honored to join the Baldwin Park team and build on our shared commitment to providing safe, high-quality, patient-centered care for our members, patients and their families,” Hovagimian said. “My focus is on helping members and patients receive coordinated, compassionate care they can count on, and working closely with our teams to support a positive care experience at every step.”
Throughout her Kaiser Permanente career, Hovagimian has held a variety of leadership positions focused on connecting organizational strategy and operations, developing teams and strengthening organizational performance to support the patient care experience.
She believes people are the foundation of an organization and leads with a focus on trust, accountability, collaboration and clear support so teams can do their best work together.
Her work has focused on improving access to care, patient safety, compassionate treatment and health outcomes, with an emphasis on creating a positive experience for patients and their families at every stage.
Before joining Kaiser Permanente Baldwin Park, Hovagimian served as an assistant medical group administrator at Kaiser Permanente Downey Medical Center.
In that role, she worked to improve access to care, strengthen member support and foster an engaged and compassionate environment.
She also supported leadership needs across the organization and served as interim area financial officer for two and a half years, adding to her experience in healthcare operations and administration.
Her work on key initiatives helped make care more convenient and accessible for members and patients while also supporting efforts to help new members feel welcomed and supported.
Hovagimian’s thoughtful and collaborative approach has continued to focus on improving the care experience for those served.
Prior to her time at Kaiser Permanente Downey Medical Center, Hovagimian held leadership positions at Kaiser Permanente South Bay Medical Center, where she contributed to improvements in care delivery and supported systemwide initiatives benefiting members and their families.
That experience further expanded her operational perspective and strengthened her ability to work collaboratively across departments and services.
Hovagimian began her leadership career at Kaiser Permanente Los Angeles Medical Center.
Early in her career, a leader recognized her potential and encouraged her to pursue an assistant nurse manager position.
That opportunity helped shape her leadership style and reinforced the importance of teamwork, empathy, transparency and trust.
Now leading at Kaiser Permanente Baldwin Park, Hovagimian said her approach remains centered on providing coordinated and reliable care for members and their families.
She believes employees do their best work when they understand the purpose behind what they do, with a consistent focus on quality, safety, compassion and the needs of the community.
Hovagimian holds a Master of Science in Nursing Administration and a Bachelor of Science in Nursing.
Kaiser Permanente Baldwin Park Medical Center nombra recientemente a Kady Hovagimian como directora administrativa
Kaiser Permanente Baldwin Park Medical Center nombró recientemente a Kady Hovagimian, MSN, RN, como su nueva directora administrativa de Kaiser Permanente Baldwin Park, aportando al puesto más de 14 años de experiencia en liderazgo con Kaiser Permanente.
“Me siento honrado de unirme al equipo de Baldwin Park y aprovechar nuestro compromiso compartido de brindar atención segura, de alta calidad y centrada en el paciente para nuestros miembros, pacientes y sus familias“, dijo Hovagimian. “Mi enfoque es ayudar a los miembros y pacientes a recibir atención coordinada y compasiva con la que puedan contar, y trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos para respaldar una experiencia de atención positiva en cada paso.”
A lo largo de su carrera en Kaiser Permanente, Hovagimian ha ocupado una variedad de puestos de liderazgo enfocados en conectar la estrategia y las operaciones organizacionales, desarrollar equipos y fortalecer el desempeño organizacional para respaldar la experiencia de atención al paciente.
Ella cree que las personas son la base de una organización y lidera con un enfoque en la confianza, la responsabilidad, la colaboración y el apoyo claro para que los equipos puedan hacer su mejor trabajo juntos.
Su trabajo se ha centrado en mejorar el acceso a la atención, la seguridad del paciente, el tratamiento compasivo y los resultados de salud, con énfasis en crear una experiencia positiva para los pacientes y sus familias en cada etapa.
Antes de unirse a Kaiser Permanente Baldwin Park, Hovagimian se desempeñó como asistente del administrador del grupo médico en Kaiser Permanente Downey Medical Center.
En ese cargo, trabajó para mejorar el acceso a la atención, fortalecer el apoyo de los miembros y fomentar un entorno comprometido y compasivo.
También apoyó las necesidades de liderazgo en toda la organización y se desempeñó como oficial financiera interina del área durante dos años y medio, lo que se sumó a su experiencia en operaciones y administración de atención médica.
Su trabajo en iniciativas clave ayudó a que la atención fuera más conveniente y accesible para los miembros y pacientes, al tiempo que respaldaba los esfuerzos para ayudar a los nuevos miembros a sentirse bienvenidos y apoyados.
El enfoque reflexivo y colaborativo de Hovagimian ha continuado enfocándose en mejorar la experiencia de atención para los atendidos.
Antes de su tiempo en Kaiser Permanente Downey Medical Center, Hovagimian ocupó puestos de liderazgo en Kaiser Permanente South Bay Medical Center, donde contribuyó a mejorar la prestación de atención y apoyó iniciativas en todo el sistema que beneficiaron a los miembros y sus familias.
Esa experiencia amplió aún más su perspectiva operativa y fortaleció su capacidad para trabajar en colaboración entre departamentos y servicios.
Hovagimian comenzó su carrera de liderazgo en el Centro Médico Kaiser Permanente de Los Ángeles.
Al principio de su carrera, un líder reconoció su potencial y la alentó a buscar un puesto de asistente de gerente de enfermería.
Esa oportunidad ayudó a dar forma a su estilo de liderazgo y reforzó la importancia del trabajo en equipo, la empatía, la transparencia y la confianza.
Ahora liderando en Kaiser Permanente Baldwin Park, Hovagimian dijo que su enfoque sigue centrado en brindar atención coordinada y confiable a los miembros y sus familias.
Ella cree que los empleados hacen su mejor trabajo cuando comprenden el propósito detrás de lo que hacen, con un enfoque constante en la calidad, la seguridad, la compasión y las necesidades de la comunidad.
Hovagimian tiene una Maestría en Ciencias en Administración de Enfermería y una Licenciatura en Ciencias en Enfermería.