Baldwin Park’s Chief Executive Officer, Shannon Yauchzee is to step down in the next three months. On March 9, 2021, the City Council voted unanimously to give Yauchzee a 90-day notice during a special closed session meeting.
The Chief Executive Officer Shannon Yauchzee led the city for almost 7 years.
Yauchzee would have announced his retirement prior to the 90-day notice in late December effective December 31, 2020.
Yauchzee obtained his Bachelor of Science degree in Civil Engineering from Cal Poly Pomona and is a registered Civil Engineer in California and Arizona. Before joining the executive team for the City of Baldwin Park. Yauchzee spent 7 years with the Willdan Associates in Anaheim and then 18 years with the City of West Covina serving as Building Official and Public Works Director.
Yauchzee will stay in as an interim role as the City finds a replacement. After the transition, he and his wife Lias will spend more time at their eighteen-acre ranch home in Central Arizona.
The City of Baldwin Park took applications for a Chief Executive Officer position through February 26, 2021. At the meeting held Tuesday, March 9, 2021, the council agreed to accept late applicants and established the hiring procedures.
The applicants will first get interviewed by the City’s Council members, then will panel to the City managers from neighboring cities.
The council will then compare the rankings from both rounds and either choose its CEO or will narrow the list for new interviews.
The CEO is responsible for providing leadership, direction, and supervision to all city departments including overseeing personnel services, housing authority, financing authority, and risk management programs.
The Chief Executive Officer, also known as the City Manager under the direction of the City Council directs and supervises the day to day activities and operations of a city government, plans, manages, and oversees administrative services which include the human resources department, city clerk, and other related departments.
The CEO also represents the City Council and the City of Baldwin Park at meetings, hearings, and at specified functions including detailed information to the public and news media regarding city programs and projects and exercises direct supervision over the city clerk’s office, the human resources/risk manager, the executive management team, management, supervisory, professional, technical and clerical staff.
The new Chief Executive Officer will assume full management responsibility for all administrative and city services and activities including, but not limited to, public works, police, community development, housing, finance, administration, recreation services, and other city functions. The CEO will direct, manage, organize, control, integrate and evaluate the work of assigned professional and technical staff and consultants to achieve the City’s mission and assigned priorities including monitor performance against the annual budget, goals, and objectives, manage and direct the development, implementation, and evaluation of plans, policies, systems and procedures to achieve annual goals, objectives and work standards.
The new Chief Executive Officer would have a Bachelor’s Degree in Business/Public Administration or a related field.
The selected candidate will have at least ten years of increasingly responsible professional management experience, including five years of responsible managerial and/or administrative responsibility preferably working with the Board of Directors or elected officials, or, an equivalent combination of training and experience.
In June of 2020, California’s State Controller’s Office published a report, which states that the City of Baldwin Park failed the audit because of financial control practices. The report stated, the City has a “serious” lack of internal financial control measures, “resulting in poor contracting and accounting practices and a questionable pay increase for a former top city official.”
Just months prior to the report being released, on May 5, 2020, a lawsuit would have been filed against Shannon Yauchzee, according to court records. For a wrongfully termination suit against an employee at the city.
In the lawsuit, the victim alleges she was wrongfully terminated, bullied, and racially discriminated against, amongst other claims, by the City of Baldwin Park; CEO Shannon Yauchtzee; City Attorney Robert Tafoya; and Finance Director, Rose Tam. After complaining about their hiring practice, and accusing Tam of misappropriating $7 million and being “bullied” on multiple occasions.
The lawsuit also stated that Rose Tam was responsible for taking funds that were meant to help housing for the poor and instead spent it on the raises of the City Council and administrators.
The lawsuit stated in which she allegedly co-mingled with other funds.
The lawsuit also claimed financial misappropriation with Baldwin Park’s adopted 2019-2020 budget.
The City’s Finance Director would have filed a Temporary Restraining Order against an Attorney who would have claimed retaliation after an article he published on her in October of 2020.
On January 19, 2021, the City’s Finance director Rose Tam, would have filed a temporary restraining order against the attorney, but the court denied the temporary restraining order and scheduled a preliminary restraining order hearing. In a further court hearing held on February 23, 2021, the judge would have denied the temporary restraining order.
In 2014, a West Covina City worker filed a harassment lawsuit against the City. The lawsuit stated a female employee filed a grievance against the former public works director Shannon Yauchzee shortly after Yauchzee left to become Baldwin Park’s, Chief Executive Officer.
In a Council meeting held on March 17, 2021, officials mentioned they were anticipating more lawsuits against the City and City Officials.
El Director Ejecutivo de Baldwin Park dimitirá después de un aviso de 90 días
EL Director Ejecutiva de Baldwin Park, Shannon Yauchzee, dimitirá en los próximos tres meses. El 9 de marzo de 2021, el Ayuntamiento votó por unanimidad para dar Yauchzee un aviso de 90 días durante una reunión especial a puerta cerrada.
El Director Ejecutivo Shannon Yauchzee dirigió la ciudad durante casi 7 años.
Yauchzee habría anunciado su retiro antes del Aviso de 90 días a fines de diciembre a partir del 31 de diciembre de 2020.
Yauchzee obtuvo su licenciatura en Ingeniería Civil de Cal Poly Pomona y es Ingeniero Civil registrado en California y Arizona. Antes de unirse al equipo ejecutivo de la ciudad de Baldwin Park. Yauchzee pasó 7 años con Willdan Associates en Anaheim y luego 18 años con la ciudad de West Covina como oficial de construcción y Director de Obras Públicas.
Yauchzee se quedará como un interino hasta la Ciudad encuentra un reemplazo. Después de la transición, él y su esposa Lias pasarán más tiempo en su casa de Rancho de dieciocho acres en el Centro de Arizona.
La ciudad de Baldwin Park recibió solicitudes para un puesto de Director Ejecutivo hasta el 26 de febrero de 2021. En la reunión de el martes 9 de marzo de 2021, el Consejo acordó aceptar a los solicitantes tardíos y estableció los procedimientos de contratación.
Los solicitantes primero serán entrevistados por los miembros del Consejo de la ciudad, luego se reunirán con los administradores de la ciudad de las ciudades vecinas.
El Consejo comparará las clasificaciones de ambas rondas y elegirá a su CEO o reducirá la lista para nuevas entrevistas.
El CEO es responsable de proporcionar liderazgo, dirección y supervisión a todos los departamentos de la ciudad, incluida la supervisión de los servicios de personal, la Autoridad de vivienda, la Autoridad de financiamiento y los programas de gestión de riesgos.
El Director Ejecutivo, también conocido como el Administrador de la ciudad bajo la dirección del Consejo de la ciudad dirige y supervisa las actividades y operaciones diarias de un gobierno de la ciudad, planifica, administra y supervisa los servicios administrativos que incluyen el Departamento de recursos humanos, el Secretario de la ciudad y otros departamentos relacionados.
El CEO también representa al Concejo Municipal y a la ciudad de Baldwin Park en reuniones, audiencias y en funciones específicas que incluyen proporcionar información detallada al público y a los medios de comunicación con respecto a los programas y proyectos de la ciudad y ejerce supervisión directa sobre la oficina del secretario municipal, el gerente de Recursos Humanos/riesgos, el equipo de administración ejecutiva, el personal administrativo, supervisor, profesional, técnico y administrativo.
El nuevo director ejecutivo asumirá la plena responsabilidad de la gestión de todos los servicios y actividades administrativas y municipales, incluyendo, pero no limitado a, obras públicas, policía, desarrollo comunitario, vivienda, finanzas, administración, servicios recreativos y otras funciones de la ciudad. El CEO dirigirá, administrará, organizará, controlará, integrará y evaluará el trabajo del personal profesional y técnico asignado y los consultores para lograr la misión de la ciudad y las prioridades asignadas, incluyendo monitorear el desempeño en comparación con el presupuesto anual, las metas y los objetivos, administrar y dirigir el desarrollo, la implementación y la evaluación de planes, políticas, sistemas y procedimientos para lograr las metas anuales, los objetivos y los estándares de trabajo.
El nuevo director ejecutivo tendría una licenciatura en Administración de Empresas / Administración Pública o un campo relacionado.
El candidato seleccionado tendrá al menos diez años de experiencia profesional en Gestión cada vez más responsable, incluidos cinco años de responsabilidad administrativa y/o de gestión responsable, preferiblemente trabajando con la Junta Directiva o funcionarios electos, o una combinación equivalente de capacitación y experiencia.
En junio de 2020, la Oficina del Contralor Estatal de California publicó un informe, que afirma que la ciudad de Baldwin Park falló la auditoría debido a las prácticas de control financiero. El informe declaró que la ciudad tiene una” grave ” falta de medidas de control financiero interno, “lo que resulta en malas prácticas de contratación y Contabilidad y un aumento salarial cuestionable para un ex funcionario de la ciudad”.
Pocos meses antes de que se publicara el informe, el 5 de mayo de 2020, se habría presentado una demanda contra Shannon Yauchzee, según los registros judiciales. Por una demanda por despido improcedente contra un empleado de la ciudad.
En la demanda, la víctima alega que fue despedida injustamente, intimidada y discriminada racialmente, entre otros reclamos, por la ciudad de Baldwin Park; el CEO Shannon Yauchtzee; el abogado de la ciudad Robert Tafoya; y la Directora Financiera, Rose tam. Después de quejarse de su práctica de contratación, y acusar a Tam de apropiarse indebidamente de $7 Millones y ser ” acosado en múltiples ocasiones.
La demanda fue presentada por un empleado acusando al actual Director de Finanzas de lavar $ 7 millones de fondos de vivienda estatales y federales destinados a residentes de bajos ingresos de la ciudad, que supuestamente se mezcló con otros fondos.
La demanda también declaró que Rose Tam era responsable de tomar fondos que estaban destinados a ayudar a la vivienda para los pobres y en su lugar lo gastó en los aumentos del Consejo de la ciudad y los administradores.
La demanda indicó en la que supuestamente se mezcló con otros fondos.
La demanda también reclamó apropiación indebida financiera con el presupuesto adoptado de Baldwin Park para 2019-2020.
El Director de Finanzas de la ciudad habría presentado una orden de restricción temporal contra un abogado que habría reclamado represalias después de un artículo que publicó sobre ella en octubre de 2020.
El 19 de enero de 2021, la directora de Finanzas de la ciudad, Rose Tam, habría presentado una orden de restricción temporal contra el abogado, pero el Tribunal denegó la orden de restricción temporal y programó una audiencia de orden de restricción preliminar. En otra audiencia judicial celebrada el 23 de febrero de 2021, el juez habría denegado la orden de restricción temporal.
En 2014, un trabajador de la ciudad de West Covina presentó una demanda por acoso contra la ciudad. La demanda decía que una empleada presentó una queja contra el ex director de obras públicas Shannon Yauchzee poco después de que Yauchzee se fuera para convertirse en el Director Ejecutivo de Baldwin Park.
En una reunión del Consejo el 17 de marzo de 2021, los funcionarios mencionaron que estaban anticipando más demandas contra la ciudad y los funcionarios de la ciudad.
