Baldwin Park News Files
The Baldwin Park Unified School District will layoff forty-five staff members and eliminate the Baldwin Park Unified School District Police Department.
On February 23, 2021, the Baldwin Park Unified School District Board of Education approved to decrease the number of certificated employees due to a reduction in particular kinds of services & authorization to eliminate the Baldwin Park Unified School District Police Department.
Baldwin Park News reached out to the Baldwin Park Unified School District for an Inquiry regarding the situation.
In a written statement from Baldwin Park Unified School District Superintendent’s Office said, “ These cuts are in direct response to the crisis with the State-level budget and were decided based on continual declining enrollment”.
In a Board Meeting held on March 9, 2021 officials said they lost over 600 Students just this year alone.
The reduction would include six elementary assistant principals, thirty-eight elementary teachers, and one special education program administrator, a total of 45 staff members.
The District expects an estimate of savings at approximately $4,706,310 according to the agenda.
The Employees of the District affected by the cuts would not be reemployed.
The meeting held on February 23, 2021, to decrease the number of certificated employees passed by a 4 to 1 vote.
In a written statement from Baldwin Park Unified School District Superintendent’s Office said, “The Board of Education’s decision to eliminate the school police department was reached after careful consideration of the District’s financial stability in the projected future”.
“BPUSD has also gathered information from other districts that rely on local law enforcement departments, and has discussed how to initiate a seamless transition of services to ensure continued support of our students’ safety”.
The elimination of the School District Police Department would no longer be physically possible or financially sustainable to invest in the current structure of safety practices according to the agenda.
The District expects an estimated savings of approximately $1,360,318 according to the agenda.
According to the School District, only a handful of California school districts employ their police departments and only 36% of California public school students attend schools with police officers, the vast majority of state public schools have set a standard for safety that does not include armed police officers.
The District spent over $1,491,236 on the Police Department during Fiscal Year 2019-2020 and the District budgeted $1,360,318 for the Police Department during the Fiscal Year 2020-2021.
The meeting held on February 23, 2021, to eliminate the Baldwin Park Unified School District Police Department passed by a 3 to 2 vote.
The Superintendent will launch an alternative plan, that includes, an inclusive, community-driven process involving parents, students, teachers, administrators, student support staff, and other community partners to develop a revised Comprehensive Safety Plan, which includes strategies for enhancing the District’s mission, without reliance on the Police Department according to the agenda.
The Superintendent will provide at least two reports to the Board of Education during the 2020-2021 school year on the progress of the community-driven process in the creation of a District safety plan, with the plan ready to be adopted no later than September 1, 2021, according to the agenda.
The Baldwin Park Unified School District has had problems with the Baldwin Park School Police Department in recent years.
In 2019 the Baldwin Park’s Unified School Police Department Chief of Police was accused of allegations. The Chief of police would have retaliated against the school district by filing a wrongful termination suit against the District and members of the Board of Education.
After the Chief of Police was accused of allegations, the court said that the Chief of Police could stay as a police officer, but that the school district was unlawfully operating.
That same year, a resident, activist, and father of a child who graduated from the School District, also sued the Baldwin Park Unified School District.
According to the lawsuit, the school district failed to release records under the California Public Records Act by denying release and stalling. The school district refuses to release information as to whether the school police have received proper training required under state law.
The resident sued for a court order to freeze the operation of the school police department because its officers were not meeting the state requirement of proper training, minimum moral character requirements, and minimum requirements of having policies and standards in place to operate a school police department.
Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park despedirá a cuarenta y cinco miembros y eliminará al Departamento de Policía del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park
El Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park despedirá a cuarenta y cinco miembros del personal y eliminará al Departamento de Policía del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park.
El 23 de febrero de 2021, la Junta de Educación del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park aprobó disminuir el número de empleados certificados debido a una reducción en determinados tipos de servicios y autorización para eliminar el Departamento de Policía del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park.
Noticias De Baldwin Park se comunicó con el Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park para una investigación sobre la situación.
En una declaración escrita de la Oficina del superintendente del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park dijo: “estos recortes son una respuesta directa a la crisis con el presupuesto a nivel estatal y se decidieron sobre la base de la continua disminución de la matrícula”.
En una reunión de junta el 9 de marzo de 2021, los funcionarios dijeron que perdieron a más de 600 estudiantes solo este año.
La reducción incluiría a seis subdirectores de primaria, treinta y ocho maestros de primaria y un administrador del programa de educación especial, un total de 45 miembros del personal.
El distrito espera una estimación de ahorros de aproximadamente $4,706,310 de acuerdo con la agenda.
Los empleados del Distrito afectado por los recortes no serían reempleados.
La reunión del 23 de febrero de 2021, para disminuir el número de empleados certificados, fue aprobada por un voto de 4 a 1.
En una declaración escrita de la Oficina del superintendente del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park dijo:“la decisión de la Junta de Educación de eliminar el Departamento de policía escolar se llegó después de una cuidadosa consideración de la estabilidad financiera del distrito en el futuro proyectado”.
“BPUSD también ha reunido información de otros distritos que dependen de los departamentos locales de aplicación de la ley, y ha discutido cómo iniciar una transición sin problemas de servicios para garantizar el apoyo continuo a la seguridad de nuestros estudiantes”.
La eliminación del Departamento de Policía del distrito escolar ya no sería físicamente posible o financieramente sostenible para invertir en la estructura actual de prácticas de seguridad de acuerdo con la agenda.
El distrito espera un ahorro estimado de aproximadamente $1,360,318 de acuerdo con la agenda.
Según el distrito escolar, solo un puñado de distritos escolares de California emplean a sus departamentos de policía y solo el 36% de los estudiantes de escuelas públicas de California asisten a escuelas con oficiales de policía, la gran mayoría de las escuelas públicas estatales han establecido un estándar de seguridad que no incluye oficiales de policía armados.
El distrito gastó más de $1,491,236 en el Departamento de policía durante el año Fiscal 2019-2020 y el distrito presupuestó $1,360,318 para el Departamento de policía durante el año Fiscal 2020-2021.
La reunión del 23 de febrero de 2021 para eliminar el Departamento de Policía del Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park fue aprobada por un voto de 3 a 2.
El Superintendente lanzará un plan alternativo, que incluye un proceso inclusivo impulsado por la comunidad que involucra a padres, estudiantes, maestros, administradores, personal de apoyo estudiantil y otros Socios de la comunidad para desarrollar un plan de Seguridad Integral revisado, que incluye estrategias para mejorar la misión del Distrito, sin depender del Departamento de Policía de acuerdo con la agenda.
El Superintendente proporcionará al menos dos informes a la Junta de Educación durante el año escolar 2020-2021 sobre el progreso del proceso impulsado por la comunidad en la creación de un plan de seguridad del distrito, con el plan listo para ser adoptado a más tardar el 1 de septiembre de 2021, de acuerdo con la agenda.
El Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park ha tenido problemas con el Departamento de policía escolar de Baldwin Park en los últimos años.
En 2019, El Jefe de Policía del Departamento de Policía de la Escuela unificada de Baldwin Park fue acusado de acusaciones. El jefe de policía habría tomado represalias contra el distrito escolar presentando una demanda de despido injustificado contra el distrito y los miembros de la Junta de Educación.
Después de que el Jefe de la Policía fue acusado de alegaciones, el tribunal dijo que el Jefe de la Policía podría permanecer como un oficial de policía, pero que el distrito escolar fue ilegalmente operativo.
Ese mismo año, un residente, activista y padre de un niño que se graduó del distrito escolar, también demandó al Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park.
Según la demanda, el distrito escolar no liberó los registros bajo la Ley de Registros Públicos de California al negar la liberación y estancarse. El distrito escolar se niega a divulgar información sobre si la policía escolar ha recibido la capacitación adecuada requerida por la ley estatal.
El residente demandó una orden judicial para congelar el funcionamiento del departamento de policía escolar porque sus agentes no cumplían con los requisitos estatales de capacitación adecuada, requisitos mínimos de carácter moral y requisitos mínimos de tener políticas y normas para operar un departamento de policía escolar.
