An Alhambra assistant city manager pulled back from the position of becoming the city’s new Chief Executive Officer for the city. Leaving the city to search for another administrator to replace, current Chief Executive Officer Shannon Yauchzee.
On March 9, 2021, the Baldwin Park City Council voted unanimously to give Yauchzee a 90-day notice during a special closed session meeting.
Yauchzee would have announced his retirement prior to the 90-day notice in late December effective December 31, 2020.
The Baldwin Park City Council was going to appoint Lucy Garcia, Garcia would have replaced Shannon Yauchzee, who is retiring after seven years with the city. But Lucy Garcia abruptly withdrew her offer prior to a meeting held on April 7, 2021.
Shannon Yauchzee told the San Gabriel Valley Tribune in a written statement, “The decision was 100% Lucy’s,” Yauchzee said in a written statement. “The city was disappointed that she withdrew, but respects her decision.”
Baldwin Park’s Mayor Emmanuel Estrada told the San Gabriel Valley Tribune in a written statement “The city is eager to find the right person for the position,”. “However, we will continue to push for a fair process and take the necessary amount of time needed to fill the vacancy.”
Lucy Garcia was fired from her position from the City of San Marino because of misrepresentations of the city budget in April of 2017.
Garcia, a 12-½ year employee of the City of San Marino, was placed on administrative leave during a city council closed session meeting two weeks prior to being fired in April of 2017, according to The San Marino Tribune.
When Garcia was the assistant city manager of San Marino, according to The San Marino Tribune, Garcia told the citizens and council of the city that San Marino was making money, when in fact the city was in a deficit of around $2.3 million.
The San Marino Tribune states that Garcia perpetrated the misrepresentation by failing to report on a $4.6 million loss that was carried into the fiscal year. The budget discrepancy committed was a common trick played by both corporations Enron and World, to make shareholders believe the company was making money.
The City of Baldwin Park took applications for a Chief Executive Officer position through February 26, 2021. At the meeting held Tuesday, March 9, 2021, the council agreed to accept late applicants and established the hiring procedures.
The City has conducted a lengthy search for a new CEO with a pool of over 40 candidates.
The applicants will first get interviewed by the City’s Council, then will panel to the City managers from neighboring cities.
The council will then compare the rankings from both rounds and either choose its CEO or will narrow the list for new interviews.
The CEO is responsible for providing leadership, direction, and supervision to all city departments including overseeing personnel services, housing authority, financing authority, and risk management programs.
The Chief Executive Officer, also known as the City Manager under the direction of the City Council directs and supervises the day to day activities and operations of a city government, plans, manages, and oversees administrative services which include the human resources department, city clerk, and other related departments.
The CEO also represents the City Council and the City of Baldwin Park at meetings, hearings, and at specified functions including detailed information to the public and news media regarding city programs and projects and exercises direct supervision over the city clerk’s office, the human resources/risk manager, the executive management team, management, supervisory, professional, technical and clerical staff.
The new Chief Executive Officer will assume full management responsibility for all administrative and city services and activities including, but not limited to, public works, police, community development, housing, finance, administration, recreation services, and other city functions. The CEO will direct, manage, organize, control, integrate and evaluate the work of assigned professional and technical staff and consultants to achieve the City’s mission and assigned priorities including monitor performance against the annual budget, goals, and objectives, manage and direct the development, implementation, and evaluation of plans, policies, systems and procedures to achieve annual goals, objectives and work standards.
The new Chief Executive Officer would have a Bachelor’s Degree in Business/Public Administration or a related field.
The selected candidate will have at least ten years of increasingly responsible professional management experience, including five years of responsible managerial and/or administrative responsibility preferably working with the Board of Directors or elected officials, or, an equivalent combination of training and experience.
In June of 2020, California’s State Controller’s Office published a report, which states that the City of Baldwin Park failed the audit because of financial control practices. The report stated, the City has a “serious” lack of internal financial control measures, “resulting in poor contracting and accounting practices and a questionable pay increase for a former top city official.”
Just months prior to the report being released, on May 5, 2020, a lawsuit would have been filed against the CEO Shannon Yauchzee, according to court records. For a wrongful termination suit against an employee at the city.
In the lawsuit, the victim alleges she was wrongfully terminated, bullied, and racially discriminated against, amongst other claims, by the City of Baldwin Park; CEO Shannon Yauchtzee; City Attorney Robert Tafoya; and Finance Director, Rose Tam. After complaining about their hiring practice, and accusing Tam of misappropriating $7 million and being “bullied” on multiple occasions.
The lawsuit also stated that Rose Tam was responsible for taking funds that were meant to help housing for the poor and instead spent it on the raises of the City Council and administrators.
The lawsuit also claimed financial misappropriation with Baldwin Park’s adopted 2019-2020 budget.
The City’s Finance Director would have filed a Temporary Restraining Order against an Attorney who would have claimed retaliation after an article he published on her in October of 2020.
On January 19, 2021, the City’s Finance director Rose Tam, would have filed a temporary restraining order against the attorney, but the court denied the temporary restraining order and scheduled a preliminary restraining order hearing. In a further court hearing held on February 23, 2021, the judge would have denied the temporary restraining order.
Un candidato para CEO se retira de la posición dejando la ciudad para continuar buscando un nuevo CEO
Un asistente del administrador de la ciudad de Alhambra se retiró de la posición de convertirse en el nuevo Director Ejecutivo de la ciudad. Dejando la ciudad para buscar otro administrador para reemplazar, actual Director Ejecutivo Shannon Yauchzee.
El 9 de marzo de 2021, el Concejo Municipal de Baldwin Park votó unánimemente para darle a Yauchzee un aviso de 90 días durante una reunión especial a puerta cerrada.
Yauchzee habría anunciado su retiro antes del aviso de 90 días a fines de diciembre a partir del 31 de diciembre de 2020.
El Ayuntamiento de Baldwin Park iba a nombrar a Lucy García, García habría reemplazado a Shannon Yauchzee, quien se retira después de siete años con la ciudad. Pero Lucy García retiró abruptamente su oferta antes de una reunión el 7 de abril de 2021.
Shannon Yauchzee le dijo al San Gabriel Valley Tribune en una declaración escrita, “La decisión fue 100% de Lucy”, dijo Yauchzee en una declaración escrita. “La ciudad estaba decepcionada de que se retirara, pero respeta su decisión.”
El alcalde de Baldwin Park, Emmanuel Estrada, le dijo al San Gabriel Valley Tribune en una declaración escrita: “La ciudad está ansiosa por encontrar a la persona adecuada para el puesto”. “Sin embargo, continuaremos presionando por un proceso justo y tomaremos la cantidad de tiempo necesaria para llenar la vacante.”
Lucy García fue despedida de su puesto de la Ciudad de San Marino debido a tergiversaciones del presupuesto de la ciudad en abril de 2017.
García, un empleado de 12 a ½ años de la Ciudad de San Marino, fue puesto en licencia administrativa durante una reunión a puerta cerrada del consejo municipal dos semanas antes de ser despedido en abril de 2017, según el San Marino Tribune.
Cuando García era el administrador asistente de la ciudad de San Marino, según el San Marino Tribune, García le dijo a los ciudadanos y al consejo de la ciudad que San Marino estaba ganando dinero, cuando de hecho la ciudad estaba en un déficit de alrededor de $ 2.3 millones.
El San Marino Tribune afirma que García perpetró la tergiversación al no informar sobre una pérdida de 4 4.6 millones que se llevó a cabo en el año fiscal. La discrepancia presupuestaria cometida fue un truco común jugado por las corporaciones Enron y World, para hacer creer a los accionistas que la compañía estaba ganando dinero.
La ciudad de Baldwin Park recibió solicitudes para un puesto de Director Ejecutivo hasta el 26 de febrero de 2021. En la reunión celebrada el martes 9 de marzo de 2021, el consejo acordó aceptar a los solicitantes tardíos y estableció los procedimientos de contratación.
La Ciudad ha llevado a cabo una larga búsqueda de un nuevo CEO con un grupo de más de 40 candidatos.
Los solicitantes primero serán entrevistados por el Consejo de la Ciudad, luego se reunirán con los administradores de la Ciudad de las ciudades vecinas.
El consejo comparará las clasificaciones de ambas rondas y elegirá a su CEO o reducirá la lista para nuevas entrevistas.
El CEO es responsable de proporcionar liderazgo, dirección y supervisión a todos los departamentos de la ciudad, incluida la supervisión de los servicios de personal, la autoridad de vivienda, la autoridad de financiamiento y los programas de gestión de riesgos.
El Director Ejecutivo, también conocido como el Administrador de la Ciudad bajo la dirección del Consejo de la Ciudad dirige y supervisa las actividades y operaciones diarias de un gobierno de la ciudad, planifica, administra y supervisa los servicios administrativos que incluyen el departamento de recursos humanos, el secretario de la ciudad y otros departamentos relacionados.
El CEO también representa al Concejo Municipal y a la Ciudad de Baldwin Park en reuniones, audiencias y en funciones específicas que incluyen información detallada al público y a los medios de comunicación sobre los programas y proyectos de la ciudad y ejerce supervisión directa sobre la oficina del secretario municipal, el gerente de recursos humanos/riesgos, el equipo de administración ejecutiva, el personal administrativo, supervisor, profesional, técnico y administrativo.
El nuevo Director Ejecutivo asumirá la plena responsabilidad de la gestión de todos los servicios y actividades administrativas y municipales, incluyendo, pero no limitado a, obras públicas, policía, desarrollo comunitario, vivienda, finanzas, administración, servicios recreativos y otras funciones de la ciudad. El CEO dirigirá, administrará, organizará, controlará, integrará y evaluará el trabajo del personal profesional y técnico asignado y los consultores para lograr la misión de la Ciudad y las prioridades asignadas, incluyendo monitorear el desempeño en comparación con el presupuesto anual, las metas y los objetivos, administrar y dirigir el desarrollo, la implementación y la evaluación de planes, políticas, sistemas y procedimientos para lograr las metas anuales, los objetivos y los estándares de trabajo.
El nuevo Director Ejecutivo tendría una licenciatura en Administración de Empresas / Administración Pública o un campo relacionado.
El candidato seleccionado tendrá al menos diez años de experiencia profesional en gestión cada vez más responsable, incluidos cinco años de responsabilidad administrativa y/o de gestión responsable, preferiblemente trabajando con la Junta Directiva o funcionarios electos, o una combinación equivalente de capacitación y experiencia.
En junio de 2020, la Oficina del Contralor Estatal de California publicó un informe, que afirma que la Ciudad de Baldwin Park falló la auditoría debido a las prácticas de control financiero. El informe declaró que la Ciudad tiene una” grave ” falta de medidas de control financiero interno, “lo que resulta en malas prácticas de contratación y contabilidad y un aumento salarial cuestionable para un ex funcionario de la ciudad.”
Pocos meses antes de que se publicara el informe, el 5 de mayo de 2020, se habría presentado una demanda contra el CEO Shannon Yauchzee, según los registros judiciales. Por una demanda por despido improcedente contra un empleado de la ciudad.
En la demanda, la víctima alega que fue despedida injustamente, intimidada y discriminada racialmente, entre otros reclamos, por la Ciudad de Baldwin Park; el CEO Shannon Yauchtzee; el abogado de la Ciudad Robert Tafoya; y la Directora Financiera, Rose Tam. Después de quejarse de su práctica de contratación, y acusar a Tam de apropiarse indebidamente de $ 7 millones y ser “intimidado” en múltiples ocasiones.
La demanda también declaró que Rose Tam era responsable de tomar fondos que estaban destinados a ayudar a la vivienda para los pobres y en su lugar lo gastó en los aumentos del Consejo de la Ciudad y los administradores.
La demanda también reclamó apropiación indebida financiera con el presupuesto adoptado de Baldwin Park para 2019-2020.
El Director de Finanzas de la Ciudad habría presentado una Orden de Restricción Temporal contra un Abogado que habría reclamado represalias después de un artículo que publicó sobre ella en octubre de 2020.
El 19 de enero de 2021, la directora de Finanzas de la Ciudad, Rose Tam, habría presentado una orden de restricción temporal contra el abogado, pero el tribunal denegó la orden de restricción temporal y programó una audiencia de orden de restricción preliminar. En otra audiencia judicial celebrada el 23 de febrero de 2021, el juez habría denegado la orden de restricción temporal.
